పని ఒత్తిడిని సర్దుబాటు చేయడానికి, అభిరుచి, బాధ్యత, సంతోషకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ తదుపరి పనిలో మెరుగ్గా ఉంటారు.
సిబ్బంది యొక్క ఖాళీ సమయాన్ని మెరుగుపరచడానికి, జట్టు సమైక్యతను మరింత బలోపేతం చేయడానికి, జట్టు మధ్య ఐక్యత మరియు సహకార సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు వ్యాపారం మరియు కస్టమర్లకు మెరుగైన సేవ చేయడానికి కంపెనీ ప్రత్యేకంగా పుట్టినరోజు పార్టీని నిర్వహించింది.
మే 25 మధ్యాహ్నం, పుట్టినరోజు పార్టీ అధికారికంగా ప్రారంభమైంది.
సంస్థ పికక్షనీని ing హించడం, పాటలు వినడం మరియు పాటలు చదవడం మరియు బెలూన్లతో నడపడం వంటి అద్భుతమైన కార్యకలాపాల శ్రేణిని నిర్వహించింది. ఉద్యోగులు జట్టుకృషి యొక్క స్ఫూర్తికి పూర్తి ఆట ఇచ్చారు మరియు ఇబ్బందులకు భయపడకుండా ఒక కార్యాచరణను మరొకదాని తర్వాత పూర్తి చేశారు.
కార్యాచరణ యొక్క దృశ్యం ఉద్వేగభరితమైన మరియు వెచ్చగా మరియు శ్రావ్యంగా ఉంది. ప్రతి కార్యాచరణలో, ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు నిశ్శబ్ద అవగాహనలో సహకరించారు మరియు రంగురంగుల పరస్పర చర్య ద్వారా క్షితిజ సమాంతర సమాచార మార్పిడిని బలోపేతం చేశారు. అంతేకాక, వారందరూ నిస్వార్థ అంకితభావం మరియు జట్టుకృషి యొక్క స్ఫూర్తిని ముందుకు తీసుకువెళ్లారు, ఒకరికొకరు సహాయం చేసారు మరియు ప్రోత్సహించారు మరియు వారి యవ్వన అభిరుచికి పూర్తి ఆట ఇచ్చారు.
సంస్థ యొక్క ప్రవర్తన "అధిక-నాణ్యత మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణ బృందాన్ని నిర్మించడం" అనేది ఒక నినాదం మాత్రమే కాదు, కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో విలీనం చేయబడిన నమ్మకం అని నిరూపించింది.
సంఘటన తరువాత, ప్రతి ఒక్కరూ తమ పానీయాలు పెంచారు మరియు కాల్చారు, ఆనందం మరియు ఉత్సాహం స్పష్టంగా ఉంది.
ఈ పుట్టినరోజు పార్టీ ఉద్యోగుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారాన్ని బలోపేతం చేసింది, కానీ ఒక వ్యక్తి యొక్క బలం పరిమితం అని, జట్టు యొక్క బలం నాశనం చేయలేనిదని ప్రతి ఒక్కరూ తీవ్రంగా గ్రహించనివ్వండి, జట్టు యొక్క విజయానికి మనలోని ప్రతి సభ్యుడి ఉమ్మడి ప్రయత్నాలు అవసరం!
సామెత చెప్పినట్లుగా, ఒకే పట్టు ఒక పంక్తిని చేయదు, ఒకే చెట్టు అడవిని తయారు చేయదు! అదే ఇనుము ముక్కను, కరిగే నష్టాన్ని కత్తిరించవచ్చు, కూడా ఉక్కుగా మెరుగుపరచవచ్చు; అదే బృందం, ఏమీ చేయలేము, గొప్ప కారణాన్ని కూడా సాధించగలదు, ఒక జట్టుకు రకరకాల పాత్రలు ఉన్నాయి, ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత స్థానాన్ని కనుగొనాలి, ఎందుకంటే పరిపూర్ణ వ్యక్తి లేరు, ఖచ్చితమైన జట్టు మాత్రమే!
పోస్ట్ సమయం: జూన్ -13-2022
